Un prix accessible à tous
En confiant à Lift le rôle d’employeur légal et la gestion administrative complète, vous simplifiez vos démarches tout en réduisant vos coûts, vos risques et votre charge de travail.
Contrat d’une heure ou CDI ? Tout est pris en charge.
19.– CHF (hors TVA) par fiche de paie mensuelle, à la charge de l’employeur
Tarif unique, sans abonnement, facturé uniquement les mois travaillés
Tarif dégressif selon le volume
Gestion complète : contrat, paie, assurances, sinistres…
Plateforme 100% digitale, fluide et automatisée de bout en bout
Améliorez votre quotidien
Questions fréquentes
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Non. Aucun coût caché.
Lift ne facture aucun frais d’activation ni frais annexes.
L’employeur paie uniquement 19.– CHF (hors TVA) par fiche de paie mensuelle. C’est tout.
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Même principe : dès qu’un·e employé·e effectue une activité — même d’un seul jour — durant le mois, la facturation de 19 CHF s’applique.
En revanche, plusieurs contrats avec un même employeur au cours du mois ne génèrent qu’une seule fiche de paie — et donc une seule facturation de 19 CHF.
Le tarif est lié à la fiche de paie mensuelle par employeur, et non au nombre de contrats.En l’absence d’activité, aucun frais n’est facturé. Il n’y a aucun abonnement.
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Non, Lift ne prend aucun pourcentage sur le salaire des employés.
Lift facture uniquement l’employeur selon un tarif fixe. Aucun prélèvement supplémentaire n’est effectué sur le salaire.